Thủ tướng đồng ý hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Vừa qua, Văn phòng Chính phủ đã ban hành văn bản số 2450/VPCP-KGVX gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Theo văn bản, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024. Điều này giúp công chức và viên chức được nghỉ lễ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5.
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024
Năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Năm, ngày 18/4/2024. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động, do đó chỉ có 1 ngày được nghỉ là thứ Năm, tức ngày 18/4 (hay ngày 10/3 theo âm lịch).
Theo quy định của Luật Lao động 2019, người lao động có 6 dịp nghỉ lễ và tết chính trong năm 2024, trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là một ngày. Ngày này, người lao động sẽ được nghỉ và vẫn được trả lương theo quy định.
Đề xuất hoán đổi để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4 để nối liền 5 ngày nghỉ dịp lễ 30/4-1/5.
Theo tờ trình, 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia, 100% nhất trí với phương án do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất. Đề xuất này nhằm đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục và không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của họ. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 và thông báo cho các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp và người lao động biết và thực hiện.
Dự kiến mới nhất về lịch nghỉ lễ 30/4-1/5:
Trên cơ sở đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường vào thứ hai, ngày 29/4, trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay và tổ chức ngày làm bù vào thứ bảy, ngày 4/5.
Đối với người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4-1/5 như quy định đối với công chức, viên chức. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cũng yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật và khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Đề xuất này đã nhận được sự ủng hộ từ phía cán bộ, công chức và người lao động, và dự kiến sẽ được Thủ tướng Chính phủ xem xét và quyết định.
Review Tất Tần Tật là trang web giới thiệu và đánh giá các sản phẩm, dịch vụ, sự kiện, và tin tức hot nhất. Hãy đón đọc các bài viết mới nhất trên Review Tất Tần Tật!
